Auszeit 48: "The job hunt" – Return migration and labour market entries of Cameroonian and Ghanaian graduates from German universities.

AUSZEIT 48, Heft 1/2, 2014, DIN A5, 405 Seiten, engl.

Auf der Grundlage von qualitativen Interviews mit zurückgekehrten GhanaerInnen und KamerunerInnen erstellt Julia Boger eine Typologie der Berufseinstiege nach der Rückkehr ins Herkunftsland. Die Typologie zeigt, dass neben dem Hochschulabschluss aus Deutschland auch soziale Kontakte, finanzielle Ersparnisse und gute Landeskenntnisse wichtig sind, um den Einstieg ins Berufsleben nach der Rückkehr zu meistern. Die Rückkehrer nach Ghana müssen beim beruflichen Einstieg vergleichsweise weniger Ressourcen aufwenden, als dies bei ihren kamerunischen KommilitonInnen der Fall ist. Der Ländervergleich zwischen Ghana und Kamerun macht somit deutlich, dass es keine abschließende verallgemeinernde Aussagen zu Rückkehr und Berufseinstieg geben kann, sondern dass dies auch abhängig von landesspezifischen Eigenheiten des Arbeitsmarktes und der jeweiligen wirtschaftlichen Situation des Landes ist.

_______________________________

English:

On the basis of qualitative interviews with returned Ghanaians and Cameroonians, Julia Boger draws up a typology of career entry after returning to the country of origin. The typology shows that in addition to a university degree from Germany, social contacts, financial savings and good knowledge of the country are also important in order to master the entry into professional life after return. The returnees to Ghana have to use comparatively fewer resources when starting a career than their Cameroonian fellow students. The country comparison between Ghana and Cameroon makes it clear that there can be no conclusive generalised statements on return and career entry, country-specific characteristics of the labour market and the respective economic situation of the country are also important.